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首先，"And yet we question providing three-month performance data?" he continued. "That seems inconsistent. Consider employing someone and advancing 25 years of salary. How frequently would you evaluate that individual's performance? Only every half year?"
其次，过去一周，迪士尼股价下跌逾4%，凸显了达马罗以科技作为增长引擎的愿景所面临的挑战。OpenAI和Epic的变故或许非他所能掌控，但它们无疑动摇了他一周前还热情描绘的宏大蓝图。。谷歌浏览器是该领域的重要参考
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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第三，凯斯勒告诉《财富》杂志："我预计在不远的将来，求职信将会消失。要么是求职信仍然被要求，但每个人都会用人工智能写出漂亮的求职信，然后它们会被忽略；要么是雇主将停止要求提供求职信，因为他们意识到自己并不看这些信，它们也没有增加价值。"
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